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读《三国演义》人才使用得失谈
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用事 。 他深知人才本身蕴有极大的能动性和积极性 , 用得好能为 自己的事业发挥很大的作用 , 用得不好 , 会客观上帮敌人的忙 。 如官渡之战打扫战场时 , 发现书信一束 , 皆曹军中诸人与袁绍暗 通之书 , 旁人说要逐一点名 , 收而杀之 。 而他却说 “当绍之 强 , 孤 亦不能 自保 , 况他人乎 ”遂命尽焚之, 更不再问 。如果是别人, 一 定要进行一次对异己分子的大清洗 。 正是靠着这种 明智和度量 , 他完成了平定北方的大业 。 就他个人而言 , 也得到了相应的好 处 。 毛宗岗说 “ 卓死于布 , 而操不死于绣 。 何也卓之死 , 为失 心腹猛将之心操之不死 , 为得心腹猛将之助也 。”曹 操身经百 战 , 而没有死于刀箭之下 , 正是他用人方面辛勤耕耘所得 的收 获 。 此外曹操不仅 自己雄才大略 , 多谋善断 , 而且对身边的文臣 武将的才能也了如指掌 , 常常表现出一种居高临下的态势 。每有 重大的军事行动 , 他都召集谋士 , 让他们充分献计献策 , 然后从 中选取最佳方案 , 如果达不到他满意的程度 , 就按 自己的主意 办 。 因此他对人才一般都能做到用其所长 , 避其所短 , 知人善任 。 如官渡之战时 , 他 自己亲临前线 , 却留荀或镇守许昌 , 供应粮草 。 当战事旷日持久 , 粮草不继 , 处在进退两难之间时 , 他写信向荀 或询问办法 。 荀或建议他 “ 画地而守 , 扼其喉而不能进 , 情见势 竭 , 必将有变 。 此用奇之时断不可失 ”。 果然 , 不久官渡之战以曹 胜袁败而结束 。 征辽东时 , 曹操带郭嘉作随军参谋 , 并采纳了他 不少好的建议 , 也取得了胜利 。 鲁迅讲曹操很有本事 , 斯言诚哉 总之 , 《三国演义》以它生动的描写 , 向我们形象地展示了怎 样使用人才的正反两方面经验 , 成为全书进步思想内容的一个 重要组成部分 。就全 书描写的总体看 , 三国之所以能三足鼎立达 半个世纪之久 , 除了各自具有 “ 天时 ”、“地 利 ”、“人和”等有利条 件外 , 一个重要的原因 , 就是力求合理地使用人才 , 使人才尽可 能发挥较大的作用 。罗 贯中正是以其进步的人才观作指导 , 将这 一历史的经验通过文学的形式反映出来 。 它作为一份珍贵的思 想文化遗产 , 在今天乃 至后世都将不断向人们提供有益的借鉴 。 〔作者单位〕南京师大中文系博士生 〔责任编辑〕张蕊青

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于 2017-08-03 上传
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