三国艺苑 www.sanguocn.com 1 试论《三国演义》中的用人之道 梁细兰 内容提要 《三国演义》描写了东汉末年天下大乱，群雄逐鹿中原的混乱局面。文 中生动体现了“得人心者得天下，失人心者失天下”的传统用人思想。探究《三国演义》 中各路诸侯的用人之道，对我国当今企事业单位的改革具有借鉴作用。 关键词 三国演义 用人 当今社会，我们国家大力提倡尊重知识、尊重人才。探究《三国演义》 中各路诸侯的用人之道，对我国当今企事业单位的改革具有借鉴作用。 1．失人心者失天下 墨子《尚贤》中说： “国有贤良之士众，则国家之治厚，贤良之士寡， 则国家之治薄” 。在《三国演义》的开篇，活跃于历史舞台的是董卓、袁绍 及刘表，但最后他们都迅速湮灭在历史的尘埃之中。笔者认为，造成这种 局面的原因在于他们不会用人，不善于用人。 因用人不当而丢掉天下的诸侯首推董卓。董卓因平宦官之乱有功而权 倾一时，后因“行废立之事”和残暴无道而迅速灭亡。董卓曾派李肃用宝 马赤兔和金银收买吕布，成功地让吕布认他为义父。但董卓终因貂蝉而疏 远了吕布，招致吕布一戟刺咽喉而死。可以说，董卓用金银玉帛来收买人 才，只能得到象吕布这样的“有勇无谋，见利忘义” （李肃语）的一介武夫。 董卓死后，最有实力一统天下的是袁绍。但袁绍多以门第取人，任人 唯亲。如其长子袁谭被封为青州刺史，中子袁熙为幽州刺史，外甥高干为 并州刺史。袁绍政权内部是一个体系严密的巨大亲属网，那些饱学之士根 本无法得其门而入。其次，袁绍用人多疑又忌才，导致内部不合，人心涣 散，人才外流。曹操谋士荀彧评价袁绍“布衣之雄耳，能聚人而不能用” 。